• Partage de pratiques en ligne

     

    Olivier Piazza, Gilles Mérilhou, Richard Laurent, Elisabeth de Saint Basile, Alain Huau, …
    Les story@boarders ont coutume de partager leur expérience respective pour améliorer leur utilisation de l’outil.
    Et vous ?

  • Mind Maps

    Finalités Faire émerger une solution, une idée, individuelle.Variante : pour un groupe.
    Contexte Facilitation (Questionnement sur la reconversion)
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  • On fait le bilan, calmement.

    Finalités Partager les perceptions sur le chemin parcouru, élargir la vision.Compléter un bilan (factuel, enseignement, forces / acquis, points de vigilance) par une approche cerveau droit
    Contexte Coaching d’équipe. Formation.
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  • Once Upon A Time …

    Finalités *Ancrer sur ses actions et intentions positives passés.*Recherche de co-responsabilité.*Ancrer sur une image la recherche de solutions.
    Contexte Médiation : Conflit interpersonnel.Variante. Coaching individuel : conflit intra-psychique.
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  • Yes You Can

    Finalités Motiver une personne pour un projet personnel.Variante : Nommer les compétences d’une personne dans un projet.
    Contexte Coaching individuel. (Accompagnement VAE)
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  • Clôture et engagement

    Finalités Faire exprimer les leçons, le bilan d’un accompagnement ainsi que les étapes à suivre
    Contexte Coaching individuel, Coaching déquipe, Formation.
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  • Flux de processus

    Finalités Mettre au point ou clarifier un processus impliquant plusieurs acteurs
    Contexte Coaching d’équipe, Facilitation, Management.
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  • Amorce

    Finalités Provoquer, faire réagir une équipe sur un sujet précis
    Contexte Coaching d’équipe
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  • Des valeurs aux actes

    Finalités Identifier, partager et/ou déclencher un échange collectif sur les valeurs d’une équipe, d’un groupe ou d’une organisation
    Contexte Coaching d’équipe
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