Feed-Back Contradictoire

Finalités Restituer et consolider l’apprentissage d’une formation.
Contexte Formation à la médiation (ou autre domaine)
Consignes Le formateur est en retrait, permettant le brainstorming.Il place les stagiaires en équipe de 4.Instructions : Chaque équipe choisit entre 8 et 10 images pour désigner ce qu’est une médiation réussie / ratée.L’équipe doit trouver un consensus sur le choix des images.

Donner la possibilité de nuancer avec des post-it de couleur (rouge, bleu, etc.) que les participants peuvent librement interpréter et utiliser (chaud, froid).

Variantes 2 équipes « Médiation réussie », 2 équipes « médiation ratée ». Les « médiation réussie » se mettent d’accord sur la sélection, avant de l’exposer ensuite à l’équipe « Médiation ratée ». Puis réciproquement.
Conseils /
Ressorts Créativité, écoute au sein des groupes de travail et entre les groupes, capacité de restitution, autoévaluation / co-évaluation et autocorrection par les membres du ou des groupes.
Durée Compter 1/2h à 8.Et 1/2h par phase en plus à 16.
Nombre 8 (4/équipe)Variante 16 (4 / équipe)
Matériel 1 jeu s@b / équipe.
Mots clés Visualisation, consolidation des acquis, feed-back
Auteur Richard Laurent
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