Formation

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class= »clearfix » style= »text-align: justify; »>Les formations comportementales sont structurellement confrontées à un problème majeur : le temps de la formation n’est pas celui de la mise en application des bénéfices de la formation (en poste).
De ce fait, il est capital pour le formateur de créer des connexions importantes, cognitives, sensorielles et émotionnelles, entre le temps de la formation et celui du retour dans les fonctions des participants.

story@board répond à ce besoin en permettant à l’animateur de créer des temps de projection dans le futur souhaité et de faciliter la visualisation des ces actions futures.
Ce faisant, c’est l’ensemble de la mécanique de changement qui se trouve favorisée et donc l’impact de la formation.

Qu’allez-vous changer dans vos pratiques dans le mois à venir ? Sur qui pouvez-vous compter pour vous aider dans le développement de nos nouvelles compétences ?…

Voir la rubrique Comment pour l’ensemble des protocoles.

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