Team Scan

Finalités Etablir un diagnostic collectif, identifier les forces et/ou résoudre un dysfonctionnement d’équipe
Contexte Coaching d’équipe, Management.
Consignes 1. Choisissez de une à trois images qui illustrent des problèmes de fonctionnement de l’équipe.2. Laissez vous attirer par les images, ne réfléchissez pas trop.3. Lorsque vous avez identifié vos images, laissez les en place et faites un pas en arrière

4. Prenez vos cartes (quand tout le monde est prêt)

5. Racontez vos images au groupe

6. Notez sur un Post it l’expression qui résume l’idée, collez-le avec l’image (Patafix) sur un board

Variantes Choix d’images qui représentent des atouts de l’équipe sur lesquels capitaliser. Raconter en binôme devant le groupe entier. Possible aussi en entretien avec une personne seule (coaching, évaluation …)
Conseils Prenez une photo du mapping final pour le compte-rendu
Ressorts Expression de tous, affects, sens.
Durée 30’ à 60’
Nombre A partir de 1, jusqu’à une équipe de 15. Au-delà, fractionner le groupe
Matériel Un jeu par groupe (jusqu’à 15p). Patafix. Mur, Paper board ou panneaux
Mots clés Diagnostic, explicitation, partage
Auteur Olivier Piazza
Haut de la page